多家企业工资指导线下滑 意味着什么？-12博

本文摘要：截至目前，至少有北京、上海、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西、江西、至今为止，至少有北京、上海、山东、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西、河北、宁夏、甘肃、广西等15个省发布了2016年企业工资指导线。

云南省人社厅在2016年企业工资工资指导线涉及政策理解，需要提高工资快速增长指导线，与云南省宏观经济形势协商。云南省企业经营和发展压力小的情况仍将持续，需要提高工资快速增长的指导线，符合云南省企业经济效益的实际情况。中国劳动学会薪酬专业委员会董事长苏海南回应，如今早已转入经济新常态，我们的经济增速由原来的10%提升至6.7%，在这样的背景下，薪资指导线指导劳资双方合理协商合理安排工资快速增长也务必提升。中国社会科学院的人口和劳动经济研究所所长张车伟对企业工资指导线的上升作出反应，意味着工资的上升还很强。

在当前经济转向新常态、企业经营发展面临多重压力的情况下，不应大力减轻企业增税负担，加强企业增加工资的空间和动力。小资料，企业的工资指导线包括基准线、在线(也称告线)和在线。这是政府根据当时的经济发展规制目标，向社会公布的年度工资快速增长水平的建议，虽然没有强制约束力，但是为了企业和员工积极进行工资集体协商，企业自身合理确认工资快速增长水平，也是国有企业构建工资总额管理的最重要手段。

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